КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
74. Соотнесите термин и его определение (3 балла)
| 1) Заработная плата | А) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
| 2) Тарифная ставка | Б) минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
| 3) Оклад | В) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты |
| 4) Базовый оклад, базовая ставка | Г) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
Отметьте правильный ответ (1 балл)
75. Выплата заработной платы в неденежной форме
А)запрещена трудовым законодательством
Б)допускается , но не более 20 % от начисленной месячной заработной платы
В)допускается , но не более 50 % от начисленной месячной заработной платы
Г)допускается для отдельных категорий работников
Отметьте правильные ответы (2 балла)
76. Удержания из работной платы работника
А) не могут производиться работодателем
Б)могут производиться не позднее одного месяца со дня окончания срока, предусмотренного ТК РФ
В)могут производиться, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания
Г)могут производиться в любых случаях
Вставьте пропущенное слово (1 балл)
77. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ______ процентов.
78. Размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать ____ процентов.
Отметьте правильные ответы (2 балла)
84. Средняя заработная плата исчисляется за
А)3 календарных месяца
Б)6 календарных месяцев
В)12 календарных месяцев
80. Сроки расчета при увольнении работника
А)день увольнения
Б)в течение недели после увольнения
В)накануне дня увольнения.
Отметьте правильные ответы (2 балла)
81. Работник имеет право в случае задержки заработной платы приостановить работу, если
А)задержка заработной платы более 15 дней
Б)работник известил работодателя в письменной форме
В)работник находится на рабочем месте в случае приостановки работы
Г)работник согласовал приостановку работу с профкомом
82. Соотнесите вид работы и порядок его оплаты(3 балла)
| 1) Совмещение должностей | А) за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере |
| 2) Сверхурочная работа | Б) каждый час оплачивается в повышенном размере в соответствии с коллективным договором |
| 3) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни | В) производится доплата по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы |
| 4) Работа в ночное время | Г) оплачивается не менее чем в двойном размере |
83. Соотнесите причины невыполнения норм труда и размер оплаты(3 балла)
| 1) невыполнение норм труда по вине работодателя | А) в размере не менее средней заработной платы работника |
| 2) невыполнение норм труда по причинам, не зависящим от работодателя и работника | Б) не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени |
| 3) невыполнение норм труда по вине работника | В) за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени |
| 4) простой по вине работодателя | Г) оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы |
Отметьте правильные ответы (2 балла)
84. Показатели, учитываемые при установлении норм труда:
А)достигнутый уровень техники, технологии
Б)достигнутый уровень организации производства и труда
В)планируемая прибыль
Г)необходимость проведения технического переоснащения производства
Вставьте пропущенное слово (1 балл)
85. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений – это _______________ .
Вставьте пропущенное слово (1 балл)
86. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей – это ______________________ .
Отметьте правильные ответы (1 балл)
87. Виды возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, в соответствии с ТК РФ:
А)расходы по проезду
Б)расходы по найму жилого помещения
В)расходы по использованию личного транспорта
Г)расходы, связанные с акклиматизацией человека
Отметьте правильный ответ (1 балл)
88. Размер выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации равен
А)среднему месячному заработку
Б)месячному окладу
В)минимальному размеру оплаты труда
89. Срок сохранения среднего заработка по прежней работе при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя:
А)в течение одного месяца со дня перевода
Б)в течение двух месяцев со дня перевода
В)до выздоровления работника
Отметьте правильные ответы (2 балла)
90. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации имеют:
А)семейные – при наличии двух или более иждивенцев
Б)лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
В)работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание
Г)несовершеннолетние работники
Отметьте правильный ответ (1 балл)
91. Размер компенсациируководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации:
А)не ниже трех средних месячных заработка работника
Б)не ниже шести средних месячных заработка работника
В)не ниже прожиточного минимума, установленного в Российской Федерации
Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 61; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |